Сеть Коммунистических предприятий формирует кадровый резерв

Сеть Коммунистических предприятий (СКП) формирует кадровый резерв для дальнейшего социально-экономического интернационального взаимодействия.
Collapse )
Требуемые профили специализации:
Collapse )



Задавать вопросы можно в ЛС или здесь в комментариях (при вашем озвученном в них желании эти комментарии не станут раскрываться для всеобщего обозрения).

Если же Присяга участника СКП покажется для вас слишком строгой и неприемлемой по тем лили иным соображениям, а часть целей СКП излишними для вас лично, возможно, вас заинтересует более общий вариант Справедливых предприятий.

Для справки: Коммунистическое предприятие является частным случаем Справедливых предприятий.



О самой естественной стоимости труда..

"... Каждому марксисту известно, что труд не имеет стоимости и не может её иметь. При капитализме стоимость имеет рабочая сила, которая на рынке труда продается и покупается, как и любой прочий товар. И цена этого товара определяется действием неумолимого закона стоимости, также как туфель и зубных щеток, заводов и пароходов, нефтепромыслов и пентхаусов. Отчаянные крики, жалобы и стенания живого товара этим законом в расчет не принимаются.

Стоимость рабочей силы складывается из стоимости минимально необходимых средств, обеспечивающих её регенерацию, т. е. расходов на питание, образование, медицинскую страховку, аренду жилья и воспитание подрастающей рабочей силы с тем, чтобы «музыка была вечной», чтобы не иссякал приток прибыли в бездонные карманы работодателя-капиталиста. В результате ожесточенной конкуренции на рынке труда и превышения предложения над спросом, цена рабочей силы имеет тенденцию к снижению, балансируя на грани физического выживания работника. Эти очевидности видны невооруженным глазом, даже без обращения к трудам основоположников.
....
«Единица измерения труда», коль скоро затронута эта тема, является рабочее время. Это чисто физическая величина, никакого отношения к финансовым абстракциям не имеющая. Наоборот, любая денежная стоимость создается трудом человека, затратами его рабочего времени. Попытки обратить движение труда вспять, оценить труд произведенной стоимостью до Маркса предпринимались не раз и всегда приводили к конфузу. Разумеется, труд неоднороден и качественно может быть различным, что вносит определенную путаницу в суждениях. Рабочее время является чисто количественной оценкой, полностью абстрагированной от содержания трудовой деятельности, неважно, слесаря, инженера, врача, ученого, служащего и т. д.
......"


Полностью статью от sergemetik (спорную в некоторых существенных моментах!) и дискуссию по ней можно прочитать здесь.

Так, что же такое в итоге "Коммунистическое предприятие"?

Если кратко, то это -
многопрофильная
Collapse )мультиотраслеваяCollapse )международнаяCollapse )некоммерческаяCollapse )организацияCollapse )с полностью честнымиCollapse ), равноправнымиCollapse )и открытыми взаимоотношениями между сотрудникамиCollapse ), справедливой оплатой любогоCollapse )качественногоCollapse )общественно-полезногоCollapse )труда, товарищеской взаимоподдержкойCollapse ), максимальным спектром социально-экономического взаимодействияCollapse ), полным отсутствием эксплуатацииCollapse )и дискриминацииCollapse ), нацеленная на наиэффективнейшее использование имеющихся и расширяющихся ресурсов для всестороннего коллективного и индивидуального саморазвития при максимизации полезности всех создаваемых при НОТCollapse )благ.

Коммунистическая международная биржа труда (КМБТ)

В социальной сети ВКонтакте стартовала закрытая группа
Коммунистическая международная биржа труда (КМБТ) /
Communist International Labor Exchange (CILE),

вступив в которую можно:


  • обсудить вопросы организации Коммунистических или Справедливых предприятий;

  • узнать об уже создаваемых и существующих таких предприятиях;

  • оставить сведения (строго в ЛС модераторам группы!) о своих профессиональных навыках для последующей там работы;

  • осуществить поиск сотрудников с антиэксплуататорским/коммунистическим мировоззрением как на предприятия Коммунистические и Справедливые, так и временно на существующие предприятия капиталистического типа.

Коротко о главном

Здесь представлены фактические основные и существенные отличия любого (включая Коммунистические) Справедливого предприятия, речь о которых шла здесь, здесь и здесь, а кадровый их состав формируется здесь,
от обычных законодательно разрешённых при капитализме предприятий (в РФ - юридических лиц или ИП).

I. Финансы

Collapse )

II. Внутренняя информационная политика

Collapse )

III. Внутренние производственно-бытовые отношения

Collapse )

IV. Обязанности сотрудников

Collapse )

Современное кооперативное движение vs. СП и КП

Часто, уточняя суть деятельности, интересующиеся пытаются рассматривать СП и КП по стандартам существующих кооперативов.
Попробуем разобраться в отличиях на примере анализа статьи Ивана Орлова ВК-группы "ГОЛГОФА": Инструкция. Как работать с кооперативами.

Напомним, что в терминах этого журнала
СП - Справедливое предприятие, исключающее внутреннюю эксплуатацию только своих участников при социально-экономическом их взаимодействии;
КП - Коммунистическое предприятие, исключающее как внутреннюю эксплуатацию своих участников при социально-экономическом их взаимодействии, так и внешнюю эксплуатацию кого бы то ни было, и имеющее основную цель - переход к оптимально прогрессивному развитию всего человечества на базе ликвидации эксплуатации во всём мире, т.е. к коммунистической общественно-экономической всемирной формации.

Можно ли считать СП и КП разновидностями стандартных кооперативов?
Является ли создание СП и КП той же задачей, что и организация кооператива?


Итак..

"Кооператив, в первую очередь, это игрок рынка"

Цель любого кооператива, как и их ассоциаций - выиграть экономическую конкуренцию у крупного частного капитала, заработав "немного денег", обеспечив себя (своих членов) материальными благами в достаточной для комфортной жизни степени.
Всех в равной и справедливой степени?
Конечно, нет!
Ясно и понятно, что есть ПАЙЩИКИ, а есть НАЁМНЫЕ работники, отношения между которыми НИКАК не регламентируются СРАЗУ и НАВСЕГДА ни при учреждении кооперативов, ни при организации их ассоциаций.
Другими словами, вопрос ОТКАЗА от эксплуатации в кооперативном движении ДАЖЕ НЕ ВЫНОСИТСЯ на обсуждение, не говоря уже о закреплении ответа на него в виде основополагающего принципа деятельности.
Что будет делать кооператив или их ассоциация, если захватит долю рынка, стабилизируется и начнёт получать прибыль, чуть большую, чем "на прокорм"? Развивать новые производства?
А может, создавать банки, фонды, ломбарды и другие подобные "финансовые институты", более выгодные для ПОЛУЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ?
В любом случае, там это НЕ запрещено!
Не запрещено становиться капиталистической акулой, поедающей "других игроков рынка"!
Как и не запрещено нанимать работников извне, платя им по минимуму, дабы не обижать "своих"..
Естественно, "политические интересы" такие кооперативы смогут отстаивать в большей мере через свои ассоциации.
Вот только, ЧТО это за взгляды?
Мелких буржуа в борьбе с крупными?

Не устанавливая главными условиями объединения своих участников
РАВНОПРАВИЕ и СОЦИАЛЬНУЮ СПРАВЕДЛИВОСТЬ на базе ОТКАЗА от ЭКСПЛУАТАЦИИ,
любой кооператив не имеете право называться ни СП, ни КП!


В дополнение прокомментируем лишь некоторые цитаты приведённой статьи.

1) "..насколько сильна эксплуатация в кооперативе, насколько вкладываются в работу пайщик и работник и т. д." (в одном из пунктов предлагаемой анкеты)
Напомним, что в СП и КП эксплуатация запрещена в принципе! Пайщиков нет! Все ОБЯЗАНЫ "вкладываться" в работу!

2) "Нам важно скорее совпадение наших взглядов на текущий момент, и не столько политических, сколько экономических."
Если для СП это ещё применимо, то для КП политические взгляды претендентов на членство важны в первую очередь!

3) "..так и лицу, не занятому в кооперативе вообще..".
Ни в СП, ни в КП таких "незанятых" быть НЕ может.

4) "Приступать к агитации наемных работников следует только в том случае, если имеется кооперативный капитал. Агитация, не подкрепленная рублем, не имеет права на существование: она будет некачественной и не оправдывает никаких усилий, сведя весь энтузиазм на нет."
В нашем случае с СП и КП, как раз, наоборот, отсутствие капитала НЕ является препятствием к началу организации социально-экономического взаимодействия по созданию СП и КП.

Вывод: предлагаемое кооперативное движение, хоть и способствует увеличению активности не богатых народных масс, хоть и создаёт некоторое противодействие крупному частному капиталу, всё-таки идёт вразрез с основной целью создания Справедливых предприятий - ликвидацией эксплуатации в создаваемых предприятиях..


Сеть Справедливых предприятий формирует кадровый резерв

Сеть Справедливых предприятий (ССП) формирует кадровый резерв для дальнейшего социально-экономического интернационального взаимодействия.

ССП базируется на отказе от внутренней эксплуатации и на стремлении к справедливости вознаграждения за труд при равноправном доступе ко всем ресурсам ССП.
Рассматривая предложение по добавлению в кадровый резерв ССП своей кандидатуры, вы должны осознавать абсолютную готовность принять на себя обязательства в виде Присяги участника ССП, ознакомиться с которой, задать вопросы и обсудить можно тут.
Для предоставления сведений о себе рекомендуется указать данные, например, формы №667-р анкеты, предоставляемой гражданином РФ, поступающим на государственную гражданскую службу.
Особенно важно перечислить:

  1. навыки и умения, специальности, приобретённые в течении жизни, с указанием опыта, вида, длительности работ, использованного оборудования и инструментов, а также в случае наличия такого опыта - уровень руководства, штат управления;

  2. находящиеся в личном пользовании оборудование и инструменты, которые могут быть использованы в дальнейшем в деятельности СКП;

  3. свои сильные и слабые стороны характера;

  4. желаемые отрасли деятельности;

  5. место приобретения, виды, длительность и результаты когда-либо полученного образования, включая доп. курсы и т.п., с указанием ФИО сыгравших значимую в этом роль наставников;

  6. место нахождения, имущественное и семейное положения, наличие родственных связей;

  7. наличие судимости или других правовых статусов, связанных так или иначе с нарушением законодательства стран проживания и гражданства;

  8. периоды и формы участия в общественных и политических структурах при их наличии;

  9. периоды и формы учредительства юридических лиц или сроки и виды осуществлявшейся когда-либо предпринимательской деятельности с указанием причин их изменения или завершения;

Резюме в любой форме, а также другие варианты раскрытия информации о себе - строго в ЛС или на e-mail (узнаётся также через запрос в ЛС)!!!

Требуемые профили специализации:
Не требуются астрологи, теологи и представители других "специальностей", базирующихся на необоснованных наукой утверждениях.
Ограничения для других профессий на данный момент отсутствуют!
Возможна как полная, так и частичная занятость.

Задавать вопросы можно в ЛС или здесь в комментариях (при вашем озвученном в них желании эти комментарии не станут раскрываться для всеобщего обозрения).

Если же личный уход в неэксплуататорское сообщество и достижение здесь совместной максимально комфортной жизни не полно соответствуют вашим ожиданиям в качестве основных жизненных целей, возможно, вас заинтересует ЭТО.



Присяга участника Сети Коммунистических предприятий

Определения используемых терминов
в контексте Присяги участника Сети Коммунистических предприятий
(Указаны в порядке применения в тексте)
Collapse )

Обязательства участника СКП
Collapse )

Присяга участника СКП
Collapse )

Присяга участника Сети Справедливых предприятий

Определения используемых терминов
в контексте Присяги участника Сети Справедливых предприятий
(Указаны в порядке применения в тексте)
Collapse )

Обязательства участника ССП
Collapse )


Присяга участника ССП
Collapse )

Прогресс, как лучшая цель Справедливых предприятий Нового типа!

Справедливые предприятия (Далее - СП), обладающие обязательными признаками всеобще контролируемого социального равенства и внутренним запретом эксплуатации, могут стать при должном их рекламировании привлекательными как для трудящихся, уже вкусивших негативные "прелести" капитализма, так и для "прогоревших" бизнесменов.
Однако, как было ранее сказано, создаваемые там коллективно-комфортные внутренние условия остаются для таких предприятий самозамкнутыми и не имеют тенденции к расширению за их границы.

Мало того, принимая так легко всем понятную при рыночной экономике основную цель в виде получения максимальной прибыли, пусть и коллективно справедливо распределяемой внутри, эти СП не ограничивают своё поведение обязательной справедливостью в отношении с любыми другими хозяйствующими субъектами: юридическими лицами, ИП, простыми гражданами - не участниками СП.
Это вполне может при удачных сложившихся экономических обстоятельствах привести (и обязательно приведёт!) к утверждению внешней со стороны СП эксплуатации, превратив каждый из них в коллективного эксплуататора.
(Примером может быть например, покупка и постоянное использование акций других капиталистических предприятий, доход с процентов банковских счетов, с аренды недвижимости или средств производства, спекуляции при игре на бирже и т.п.)

Таким образом, оставаясь по провозлашённой главной внешней задаче "в одной упряжке" с любыми другими капиталистическими предприятиями, СП всё также будут вести в окружающем их обществе к:

  • - понижению качества продукции в пользу её удешевления (ещё раз: речь не про внутренний обращаемый в СП продукт!),

  • - социальной деградации населения,

  • - удешевлению наёмной рабочей силы,

  • - углублению закрепляющего капиталистическую эксплуатацию разделения труда,

  • - увеличению имущественного расслоения,

  • - возведению образовательных и других социальных барьеров малоимущим.

(Это всё, кстати, было одной из причин, по которым предложенные СП не правомерно называть и коммунистическими.)

Попробуем уточнить требования, изменив основную цель
Справедливых предприятий Нового типа.
Collapse )
Подведём итог
Для современности назрела необходимость создания некапиталистических по своей внутренней структуре предприятий неэксплуататорского типа, названных нами СПРАВЕДЛИВЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ (СП).

Те среди СП, которые нацелены не на максимизацию своей прибыли/комфорта, а на максимизацию всеобщего прогресса человечества, были названы нами КОММУНИСТИЧЕСКИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ (КП).

Опять заметим, что на данный момент при существующих в России законах
особых непреодолимых препятствий
к основанию таких предприятий
сейчас пока не имеется!


Если уважаемые читатели заметили в рассуждениях ошибки - просьба заострить на них внимание!